الساعة 25- موجز أخبار اليوم:

1- بدأ فرع المؤسسة العامة للتأمينات والمعاشات بالسويداء اليوم توزيع دفاتر معاشات المتقاعدين المدنيين وورثتهم  لعام 202، وسيتم توزيع دفاتر معاشات المتقاعدين العسكريين وورثتهم خلال الأسبوع الثاني من العام القادم بعد استكمال الإجراءات المتعلقة بذلك حيث ويبلغ عدد المستفيدين من معاشات فرع المؤسسة العامة للتأمينات والمعاشات بالسويداء أكثر من 15 ألف مستفيد.

2- أدخلت المؤسسة العامة لمياه الشرب بالسويداء بئر مياه جديد بالخدمة في قرية أم حارتين بالريف الشمالي للمحافظة وذلك بدلاً من البئر القديم الذي خرج عن الاستثمار وقد تم حفر البئر الجديد بعمق 309 أمتار وتجهيزه بمضخة غاطسة رفع 300 متر بغزارة 25 مترا مكعبا بالساعة وقد تمت إعادة استخدام التجهيزات الخاصة بالبئر القديم مع بعض التعديلات الطفيفة.

3-  اشتكى عدد من الأهالي في منطقتي “شهبا” و “صلخد” في  السويداء، من وجود أكثر من 25 حديقة تم لحظها منذ أكثر من 30 عاماً ضمن عقاراتهم في المدينة وداخل المخطط التنظيمي ولم تستملك، إضافة إلى وجود أكثر من 10 مدارس ملحوظة على عقارات تعود ملكيتها لعشرات المواطنين، ما زالت خارج دائرة الاستملاك، و مركز انطلاق ملحوظ على المخطط التنظيمي منذ نحو 30 عاماً، وجميعا مازالت على الورق فقط، ويعود عدم استملاك هذه العقارات إلى عدم توافر السيولة المالية لدى مجلس مدينتي “صلخد” و “شهبا”، إضافة إلى عدم قدرتهما على دفع بدلات الاستملاك لأصحاب العقارات، لكونه يترتب على ذمتيهما أكثر من 200 مليون ليرة كبدلات استملاك.

4- قال نقيب محامي سوريا، “الفراس فارس”، إنه «يتم حالياً العمل مع وزارة التربية لإرسال محامين متطوعين إلى المدارس مع اختلاف المراحل لنشر التوعية والثقافة القانونية بين تلاميذ وطلاب المدارسو أوضح فارس أنه «يمكن تطبيق هذا المشروع في الفصل الثاني، باعتبار أن النقابة جاهزة لذلك، و مستعدة لاستقبال وفود طلابية للاطلاع على مهنة المحاماة ودور المحامي في الحياة

5- لا يوجد قرار رسمي بإلغاء العقود الموسمية، مجلس الوزراء يصدر تعميماً نص على فرز الفائض من الناجحين في مسابقات وزارات السياحة والإعلام والتعليم العالي «جامعة تشرين» ومن جميع الاختصاصات وخاصة المعاهد والبكالوريا لمصلحة وزارة العدل حسب حاجتها ، وشدد التعميم الذي جاء بناء على كتاب لوزارة للعدل لحل مشكلة العقود الموسمية التي تعاني منها الوزارة على ضرورة ترميم النقص المتبقي من الموارد البشرية فيها من خلال الإعلان عن مسابقة واختبار حسب الحاجة وبالسرعة الممكنة.